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Aquel accidente producido en actos de rescate, siempre y cuando tengan conexión con el trabajo; sin importar si ha sido por orden del empleador o por voluntad propia.

El plazo para requerir la indemnización es de un año, no desde el accidente, sino desde el momento que conocemos el alcance de las lesiones y perjuicios. Estos es un concepto a veces algo indeterminado, que intentamos aclarar en este artículo.

El Tribunal Supremo ha establecido que «dicha presunción no queda destruida por el hecho de que un trabajador hubiera sufrido luego historial de tipo cardíaco o coronario o de tabaquismo u otras patologíCampeón análogas e incidentes en el infarto en fechas anteriores al mismo».

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El almacenamiento o ataque técnico es necesario para crear perfiles de sucesor para enviar publicidad, o para rastrear al adjudicatario en una web o en varias web con fines de marketing similares.

No, mientras que el trabajador no se encuentre en su puesto de trabajo y el accidente ocurra fuera del tiempo de trabajo, no efectuaría la presunción de laboralidad sobre el accidente ocurrido. 

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Por último, el citado artículo 156 de la LGSS establece que no tendrán consideración de accidente de trabajo “Los que sean debidos accidente de trabajo severo a dolo o a imprudencia temeraria del trabajador accidentado”.

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Pero un accidente laboral no es solo aquel que tiene lado en el centro de trabajo. Porque incluso estaremos ante un accidente de trabajo en las siguientes circunstancias:

Avisar al jefe y al área de seguridad y Lozanía en el trabajo para que realicen el reporte del incidente.

La código laboral recoge la definición legal del accidente de accidente de trabajo definición trabajo en el artículo 156 de la Calidad Caudillo de la Seguridad Social, indicando al finalidad que: